因此,为了获取更好的用户体验,友友租车在2015年打算转型为B2C模式。 但其实不同岗位的人对这件事情的看法不尽相同,100offer的职业顾问指出:HR在替公司招人时一般比较看重一个人的学历、前公司背景和稳定性,而公司创始人或部门总监可能会觉得创业知识和经验对公司发展有一定帮助,特别对于那些创业公司来说,这种人融入团队也更快。
但随后,公司的股价就像破了洞的皮球,怎么吹都鼓不起来。这些崛起的90后是各大平台都无法忽视的新兴消费势力,他们日益成为影响中国互联网未来发展的关键力量。
因为这些“僵尸股”,并没有你想象中那么差。
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